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促進中高齡及高齡勞動力再運用獎勵專案

為提升退休勞工就業意願,並延緩勞工退離職場年齡,桃園推動全國首創「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」專案,受僱於同一事業單位連續就業滿90日並達到規定出勤時數者,補助每人1萬元就業獎勵金,以加強活化現有勞動人力資源,促進退休勞工再就業並重拾與社會連結互動。同時為鼓勵中高齡者持續學習提昇職能,凡於2年內參與「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」或「桃園市青年暨特定對象技術士證獎勵方案」經審核通過者,可加發職能獎勵金1,000元。

市府協助中高齡及高齡者就業,自110年開始辦理,截至112年8月累計已協助2,237位中高齡及高齡者再就業,核發1,282件就業獎勵金。市府將持續推動專案,鼓勵中高齡及高齡者願意重返就業市場,持續就業、貢獻所長。