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為保障與正式教師工作內容相同的代理教師，獲得「同工同酬」的待遇，並肯定代理教師在教學現場的用心付出，降低代理教師流動率，讓教學及親師生溝通不中斷，提升本市教育品質，創造親師生三贏效益。本市自111學年度起，桃園市立國民中小學及公立幼兒園實施「代理教師全年聘期」，已聘任在案的代理教師不追溯起聘日，聘期迄日延長至 112 年 7 月 31 日。

桃園肯定代理教師在教學現場的用心付出，降低代理教師流動率，已於112年2月10日公告實施本市國中小代理老師全年聘期，以平權思維解決長期以來同工不同酬的爭議。桃園率六都之先獲各界肯定，亦促使教育部於112年6月19日修正「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」並於112年8月1日起施行完整聘期，讓代理教師全年聘期有法源依據，保障代理教師之權益。